记者从人力资源和社会保障局了解到，为破解本地企业高技能人才短缺问题，市人社局将与市内多家技工学校联合，启动一线职工技能提升计划，预计上半年聊城将有近百家企业参与职工技能提升计划。

　　 “据市人社局人才市场及人力资源市场年初统计发现，高级技能型人才的需求量一直排在人才需求总量的第三位，本地技校毕业生外流现象严重。”市人社局相关负责人介绍，为了从根本上解决这一难题，通过加强校企合作、企业内部培训等多种形式，启动了企业一线职工技能提升计划。截至目前，该计划已覆盖全市规模以上各类企业。 　　

　　 “企业一线职工职业技能提升计划”要求，企业人力资源部门根据自身人才队伍结构情况，制定符合实际、易于操作的职业技能培训计划，培训对象必须是企业一线技术工人，并将参加培训人员的详细信息登记备案。各类企业要确保参加培训的企业一线职工比例达到20%，职业技能鉴定合格率达到90%以上。 　　 培训结束后，由人力资源社会保障部门对企业参加培训的职工进行考核鉴定，考核鉴定合格人员发放相应的职业资格证书。